कौशल भारत अभियान (Skill India Mission) 

कौशल भारत (Skill India) या कौशल विकास अभियान आधुनिक समय के अनुसार बाजार की मांगों के साथ कुशल कर्मचारियों और नेताओं की एक पीढ़ी तैयार करने के प्रयास में, वर्ष 2015 में प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा कौशल भारत का शुभारंभ किया गया था।

           कौशल भारत 2022 तक विभिन्न उद्योग प्रासंगिक कौशल के साथ 40 करोड़ से अधिक नागरिकों को प्रशिक्षित करने के लिए शुरू किया गया था। इसका संचालन भारत के राष्ट्रीय कौशल विकास निगम द्वारा किया जाता है।

कौशल भारत (Skill India) अभियान संक्षिप्त विवरण-

राष्ट्र                भारत

प्रधानमंत्री     श्री नरेंद्र मोदी

मंत्रालय         कौशल विकास और उद्यमिता

प्रारंभ            15 जुलाई 2015 ; 5 साल पहले

स्थिति            सक्रिय

वेबसाइट        https://www.skillindia.gov.in

कौशल भारत (Skill India) अभियान का उद्देश्य-

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा 2022 तक विभिन्न कौशल में भारत के लगभग 40 करोड़ लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा कौशल भारत (Skill India) अभियान शुरू किया गया था।

कौशल भारत (Skill India) अभियान के संचालन-

इस अभियान के तहत विभिन्न अंग हैं-

• राष्ट्रीय कौशल विकास मिशन
• कौशल विकास और उद्यमिता के लिए राष्ट्रीय नीति, 2015
• प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY)
• कौशल ऋण योजना
• ग्रामीण भारत कौशल

साझेदारी की अवधारणा-

इंग्लैंड ने कौशल भारत कार्यक्रम के तहत भारत के साथ साझेदारी की है। इन देशों के युवा लोगों को दूसरे देश की स्कूल प्रणाली का अनुभव करने और सांस्कृतिक परंपराओं और सामाजिक और पारिवारिक प्रणालियों की समझ विकसित करने के लिए विद्यालय स्तर पर आभासी अथवा ऑनलाइन भागीदारी शुरू की जाएगी। इंग्लैंड और भारतीय योग्यता की पारस्परिक मान्यता प्राप्त करने की प्रतिबद्धता की गई है।

कौशल भारत (Skill India) विकास-

कैब्रल और धर द्वारा हाल ही में की गई व्यवस्थित साहित्य समीक्षा ने कौशल विकास के महत्व की पहचान की है, जिसमें ऐसी योजनाओं का कार्यान्वयन गरीबी को कम करता है, जनसांख्यिकीय लाभांश का उपयोग करता है, विशेषाधिकृत क्षेत्रों के सामाजिक-आर्थिक सशक्तिकरण, आर्थिक विकास को कम करता है। सामाजिक चुनौतियां, और आर्थिक समावेश का निवारण करता है।

                  जहां तक संस्थागत तंत्र का सवाल है, राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC), कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय और योजना – प्रधान मंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) ने काफी परिणाम प्राप्त किए हैं, लेकिन अपेक्षित परिणाम प्राप्त नहीं हुए हैं। अध्ययन में देश में प्रौद्योगिकी अपनाने और महिला सशक्तिकरण को प्राप्त करने के लिए कौशल विकास की आवश्यक आवश्यकता का तर्क दिया गया है।

                   12 फरवरी 2016 को ओरेकल ने घोषणा की कि यह बेंगलुरु में रेडवुड शॉर्स का एक नया 28 लाख वर्ग फुट के परिसर का निर्माण करेगा। बेंगलुरु में रेडवुड शॉर्स, कैलिफोर्निया में अपने मुख्यालय के बाहर बेंगलुरु का परिसर सबसे बड़ा होगा।

                  ओरेकल अकादमी भारत में प्रत्येक वर्ष 5 लाख से अधिक छात्रों को कंप्यूटर विज्ञान कौशल विकसित करने के लिए प्रशिक्षित करने की पहल शुरू करेगी। जिसके लिए 2700 से अधिक संस्थानों से अपनी साझेदारी करेगी जो कि अभी 1800 संस्थानों से है।

                  जापान का निजी क्षेत्र मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में जापानी शैली कौशल और प्रथाओं के निर्माण में दस वर्षों में 30,000 लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए छह संस्थानों की स्थापना करेगी।

                   सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच सहयोग में भारत में जापानी कंपनियों द्वारा नामित इंजीनियरिंग कॉलेजों में जापान-इंडिया इंस्टीट्यूट ऑफ मैन्युफैक्चरिंग (JIM) और जापानी एंडेड कोर्स (JEC) स्थापित किए जाएंगे। वर्ष 2017 की गर्मियों में पहले तीन संस्थान गुजरात , कर्नाटक और राजस्थान में स्थापित किए जाने थे।

वित्त वर्ष 2017 – 18 के बजट में, भारत सरकार ने कौशल भारत (Skill India) अभियान को बढ़ावा देने के लिए, इस क्षेत्र में सबसे अधिक आवंटन ₹ 17,000 करोड़ करने का फैसला किया। प्रत्येक वर्ष कम से कम 1 करोड़ भारतीय युवा देश के कार्यक्षेत्र में प्रवेश करते हैं, लेकिन भारत में रोजगार सृजन इस संख्या को अवशोषित नहीं कर पाता है, जिससे बढ़ती बेरोजगारी एक गंभीर समस्या बन गई है।

                    इस आवंटन के माध्यम से सरकार का उद्देश्य रोजगार पैदा करना और उन लाखों युवा भारतीयों को आजीविका प्रदान करना है जो हर साल कार्यक्षेत्र में प्रवेश करते हैं।

                    सरकार ने कौशल भारत (Skill India) अभियान के तहत एक और बड़ी पहल, SANKALP (कौशल अधिग्रहण और आजीविका संवर्धन कार्यक्रम के लिए ज्ञान जागरूकता) के प्रारंभ में ₹ 4000 करोड़ का निवेश किया है। इसके माध्यम से 35 करोड़ युवा भारतीयों को बाजार से संबंधित प्रशिक्षण प्रदान करना है।

                     इसके अलावा, सरकार 100 भारत-अंतर्राष्ट्रीय कौशल केंद्रों की स्थापना करेगी जो युवाओं को विदेशी नौकरियों के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए विदेशी भाषाओं में उन्नत पाठ्यक्रम संचालित करेंगे। यह भारत के युवाओं को अवसर प्रदान करता है।

महिलाओं के लिए कौशल विकास-

पुरुष प्रधान क्षेत्र में उद्यमिता के क्षेत्र में महिलाओं की भूमिका की पहचान अपरिहार्य हो जाती है। अब तक महिलाओं के प्रति लैंगिक पक्षपात और समाज द्वारा भेदभावपूर्ण व्यवहार के लिए सामाजिक ताना-बाना अपरिवर्तित रहा है। सीएसओ के अनुसार, 59.30% ग्रामीण महिलाएं स्वरोजगार कर रही हैं और पुरुष अनुपात 54.50% है।

                      यह स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि सरकार ग्रामीण महिलाओं के विकास की दिशा में भारत में उद्यमशीलता को बढ़ाने के लिए सक्रिय कदम उठा रही है। प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के द्वितीय चरण के माध्यम से, लगभग 68.12 लाख महिलाओं ने कौशल प्रशिक्षण प्राप्त किया था। इसके अलावा, लगभग 4.08 लाख महिलाओं ने 2018-2020 के दौरान प्रशिक्षण लिया था, और औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (ITI) ने 38.72 लाख महिलाओं के लिए प्रशिक्षण पूरा किया था।

                       मुख्य रूप से ग्रामीण महिलाओं को कौशल विकास प्राप्त करने के लिए मुख्य बाधाओं में सामाजिक-आर्थिक समस्याएं, राजनीतिक आदि शामिल हैं। इसके अलावा, अन्य चुनौतियों में निर्णय लेने के लिए अलग-अलग सामाजिक मानदंड शामिल हैं। इस प्रकार उनमें आत्मविश्वास की कमी और वित्तीय बाधाओं की कमी है। 

                       बुनियादी ढांचा ग्रामीण महिलाओं के लिए प्रशिक्षण और विकास के अवसरों में एक अंतर पैदा करता है। इसलिए ग्रामीण महिलाओं के लिए कौशल विकास उन्हें आत्मनिर्भर बनाने और सामाजिक और आर्थिक स्थिति को सुधारने के लिए आवश्यक है। सांस्कृतिक और सामाजिक बाधाएं महिलाओं के उद्यमिता के रास्ते पर रोक लगाती है, परंतु ग्राम पंचायतों, गैर सरकारी संगठनों और परिवारों के सामूहिक प्रयास उनकी रोजगार सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है।

कौशल भारत (Skill India) अभियान के परिणाम-

15 फरवरी 2016 तक, “भारतीय चमड़ा विकास कार्यक्रम (Indian Leather Development Programme)” ने 100 दिनों के अंतराल में 51,216 युवाओं को प्रशिक्षित किया और इसमें 1,44,000 युवा लोगों को प्रत्येक वर्ष प्रशिक्षित करने की योजना है।

                    हैदराबाद, पटना, बानूर (पंजाब) और अंकलेश्वर (गुजरात) में “फुटवियर डिज़ाइन एंड डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट” की चार नई शाखाएँ प्रशिक्षण व्यवस्था में सुधार के लिए स्थापित की जा रही हैं। उद्योग बेहतर कौशल की कमी से गुजर रहा है जिसके फलस्वरूप प्रशिक्षित अधिकांश लोग उद्योग द्वारा अवशोषित किए जा रहे हैं।

कौशल भारत (Skill India) का निष्कर्ष-

भारत एक युवा-बाहुल्य राष्ट्र है। प्रत्येक वर्ष यहां करोड़ों युवा कार्यक्षेत्र में प्रवेश होते हैं परंतु सबको कार्य नहीं प्राप्त होता है। इसका मुख्य कारण देश में अधिक उद्योग न होना तथा सरकार की कुछ लापरवाही भी है। इसी कमी को पूरा करने के लिए भारत सरकार ने कौशल भारत (Skill India) अभियान की शुरुआत की है। इसको सफल बनाना हमारा भी नैतिक कार्य है।

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